支援員として現場に入っていると、「IT特化」を謳いながらも、Excelの基本操作とタイピング練習だけで終わっているような事業所も見てきました。一方で、PythonやSQLを本格的に教えて、実際にデータ分析の仕事に就かせているところもあります。

「IT特化だから安心」と思って選ぶと、後悔するケースがあります。就労移行支援 IT 訓練の内容を正確に理解したうえで、事業所を選んでください。

この記事では、前職バックエンドエンジニアで現在は就労移行支援員として働く私・Itoが、現場目線で訓練内容の実態を解説します。

この記事でわかること

– 一般型とIT特化型の訓練内容の具体的な違い
– IT特化事業所で実際に学べるスキルの種類とレベル感
– 事業所を選ぶときに必ず確認すべき3つのポイント

一般型とIT特化型の訓練内容の違い

就労移行支援には「一般型」と「IT特化型」の大きく2種類があります。まずここを整理しておきます。

一般型が「悪い」わけではありません。社会復帰のペースを整えることが最優先の段階では、一般型のほうが合っている場合もあります。ただ、「IT職に就きたい」という明確な目標がある人は、最初からIT特化型を選んだほうがよいでしょう。

IT特化事業所で学べる主な訓練内容

IT特化事業所が提供するカリキュラムは、大きく以下のカテゴリに分けられます。

プログラミング（Python・HTML/CSS・JavaScript）

最も多くのIT特化事業所が提供しているのがプログラミング訓練です。言語の種類は事業所によって異なりますが、代表的なのは以下の3つです。

Python
データ分析・AI・自動化に幅広く使われる言語です。文法がシンプルで初学者でも比較的取り組みやすいです。ただし「ゼロからプログラマーになれる」レベルまで到達するには、相当な学習時間が必要です。就労移行支援の期間（最長2年）でPythonをある程度使えるレベルにするのは、本人の努力次第ですが十分可能な範囲だと考えています。

HTML/CSS
WebページのマークアップとスタイリングはIT職全般で役立つ基礎知識です。プログラミングほど習得の壁が高くなく、短期間でWebデザイン・コーディングの基礎を身につけやすいです。

JavaScript
Web上でのインタラクティブな動きを実装する言語です。HTML/CSSと組み合わせて使います。一般的な就労移行支援のカリキュラムでは、HTML/CSS → JavaScriptの流れで学ぶことが多いです。

エンジニア経験者として正直にお伝えすると、就職後に即戦力として働けるレベルに達するのは難しいです。 それが現実です。ただ「IT職の基礎を持つ人材」として就職し、入社後に伸ばしていくという戦略は十分に有効です。

データ分析・AI（Neuro Diveなど）

近年急速に拡大している訓練分野がデータ分析とAIです。Neuro Dive（ニューロダイブ）はその代表例で、AIやデータサイエンスに特化したカリキュラムを提供しています。

学べる内容は事業所によって異なりますが、主な項目は以下の通りです。

– Pythonを使ったデータ処理・集計
– pandas・NumPyなどのライブラリ活用
– データの可視化（matplotlib・Seaborn）
– 機械学習の基礎（scikit-learn）
– SQLによるデータベース操作
– ビジネスデータの分析と解釈

この分野は「AI・データ活用人材」として企業の需要が急増しています。IT特化事業所の中でも、データ分析寄りのカリキュラムを持つ事業所は就職実績も良い傾向があります。

エンジニア視点で評価すると、データ分析系は「現場で実際に使えるスキル」を比較的短期間で習得しやすいです。プログラミングでゼロからアプリ開発するより、データ分析で実際のデータを触る訓練のほうが、就職後に役立つ場面が多い印象です。

AI・データサイエンス特化の事業所については、こちらのランキング記事も参考にしてください。

Webデザイン

UIデザインやバナー制作、Webサイトの見た目を整える訓練です。主に使うツールはFigmaやAdobe XD、Photoshopなどです。

Webデザインは「センス」より「ルールと知識」で決まる部分が大きいです。デザインの原則（余白・フォント・カラー設計）を体系的に学べば、デザイン未経験でも実務に近いアウトプットができるようになります。

就職先としては、Web制作会社のデザイナー・コーダー、インハウスデザイナー、フリーランスWeb制作などがあります。「PC作業が得意・コツコツした作業が好き」という人に向いている分野です。

ITパスポート・基本情報技術者試験対策

資格取得を訓練に組み込んでいる事業所もあります。代表的なのがITパスポートと基本情報技術者試験です。

ITパスポート
IT全般の基礎知識を問う国家資格です。就職活動での「IT知識の証明」として使えます。難易度は高くなく、真剣に取り組めば数ヶ月で合格できます。

基本情報技術者試験
ITエンジニアを目指す人向けの国家資格です。プログラミング・アルゴリズム・ネットワークなど幅広い知識が求められます。合格すれば履歴書で強みになります。

資格対策は「スキルの証明」として就職活動で効果的です。ただし資格取得だけに時間を使って実践スキルがゼロ、というのは本末転倒なので注意してください。

ビジネス基礎・コミュニケーション訓練

IT特化型であっても、ビジネスコミュニケーションの訓練は必ずカリキュラムに含まれています。技術があっても、職場でのコミュニケーションが取れないと継続就労は難しいです。

具体的な内容としては、報連相の練習・ビジネスメールの書き方・グループワーク・上司や同僚との関係構築の練習などがあります。障がい特性に合わせた「職場での困りごとへの対処法」を学ぶセッションも多いです。

正直にお伝えすると、「IT特化なのにビジネス訓練が多すぎる」という事業所もあります。IT訓練の比重が低い事業所は、IT職への就職実績を確認したほうがよいでしょう。

訓練内容のレベル感と注意点

「見た目より難しい」のが現実

パンフレットには「Pythonを学べます」「データ分析訓練あり」と書いてあります。ただ、実際に事業所に通ってみると「週2時間のPython講座だけ」「YouTubeを見るだけ」「テキストを読んで終わり」というケースも存在します。

IT業界出身者から見ると、まともな訓練になっているかどうかはすぐわかります。訓練内容を見学・体験で確認するのは絶対に必要です。

「就職後に役立つか」が最重要基準

訓練で学べるスキルが、就職後の実務で実際に使えるかを基準に評価してください。

エンジニア経験者として言えば、「基礎的なPython・SQL・HTMLが使える」「データを集計して報告できる」「ビジネスコミュニケーションができる」という状態で就職できれば、入社後に成長できる環境は十分にあります。

就労移行支援の2年間でエンジニアとして即戦力になる必要はありません。「入口に立てる状態」にすることが目標だと考えてください。

訓練内容で事業所を選ぶときの3つの確認ポイント

1. IT訓練の時間比率を確認する

週のカリキュラム全体に占めるIT訓練の時間が何割かを確認しましょう。IT職への就職を目指すなら、IT訓練が全体の50%以上あることが目安です。

見学のときに「週何時間、どの言語・ツールの訓練がありますか」と直接聞いてみてください。答えが曖昧なら、IT訓練が充実していない可能性があります。

2. 就職実績の職種と企業名を確認する

「就職率90%」という数字だけを信じてはいけません。「どんな職種に就職しているか」が重要です。

IT関連職（プログラマー・データアナリスト・Webデザイナー・ITサポートなど）への就職実績が何件あるかを確認しましょう。事業所によっては、就職先の多くが事務や清掃という場合もあります。

3. 支援員のIT専門性を確認する

IT訓練の質は、支援員の専門性に大きく左右されます。エンジニア出身・IT業界経験者の支援員がいるかどうかを確認しましょう。

「訓練内容について詳しく教えてください」と質問して、支援員がきちんと技術的な説明ができるかどうかも判断材料になります。

プログラミング訓練の詳細はこちらの記事でも解説していますので参考にしてください。

よくある質問

Q1. IT経験ゼロでもIT特化就労移行支援についていけますか？

A. ついていける事業所を選べば大丈夫です。

IT特化事業所の多くは、IT未経験者を前提にカリキュラムを設計しています。最初からプログラミングの基礎から教えてくれます。ただし、「本当に未経験者向けに教えているか」は事業所によって差があるため、体験利用で確認することをお勧めします。

Q2. 訓練期間中にポートフォリオは作れますか？

A. 作れる事業所と作れない事業所があります。

就職活動で有利になるのは間違いなく「ポートフォリオあり」の状態です。成果物を作る実践的な訓練が含まれているかを、見学時に確認してください。「何を作りましたか？」と過去の利用者の成果物を見せてもらうのも有効です。

Q3. 就労移行支援のIT訓練で取れる資格はありますか？

A. ITパスポートと基本情報技術者試験が主な選択肢です。

両方とも国家資格で、就職活動での評価が高いです。資格対策を明示的にカリキュラムに組み込んでいる事業所もあります。ただし、資格取得だけでなく実践スキルとのバランスが重要です。

まとめ：訓練内容を正しく見極めて事業所を選びましょう

就労移行支援 IT 訓練の内容は、事業所によって大きな差があります。これは現場にいる私が断言できる事実です。

重要なことを3点にまとめます。

1. 「IT特化」の看板だけを信じない。訓練のIT比率・就職実績の職種・支援員の専門性を自分の目で確認してください。
2. 「即戦力」を目指さなくてよいです。入社後に成長できる「入口」に立てる状態を目標にしてください。
3. 体験利用は必ずしてください。パンフレットと実態が一致しているかは、実際に通ってみないとわかりません。

IT職への就職は、適切な訓練を受ければ十分に実現可能です。事業所選びに時間をかける価値は十分にあります。

AI・データサイエンス特化の事業所を探している方へ

就労移行支援の中でも、特にAIやデータサイエンスに力を入れている事業所をお探しの方には、専門特化型の事業所をまとめた比較記事を用意しています。

AI・データサイエンス特化の就労移行支援おすすめランキングはこちら

Neuro Diveの具体的なカリキュラムや評判については、以下の記事で詳しく解説しています。

Neuro Diveの評判・口コミを現場支援員が解説

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この記事では、就労移行支援でAIを学べる可能性や、費用・期間・おすすめ事業所について2026年最新情報でまとめています。

就労移行支援でAIを学べる事業所は存在する

就労移行支援とは、障がいのある方が一般企業への就職を目指すために、必要なスキルや知識を身につける福祉サービスです。従来はビジネスマナーやPCの基礎操作などが中心でしたが、近年ではIT・AIに特化したカリキュラムを提供する事業所が増えています。

特にここ数年、AIやデータサイエンスの需要が急増したことで、就労移行支援の業界でもこうした専門スキルを扱う事業所が登場しています。多くの方が「障がいがあってもITやAIの分野で活躍したい」という思いを持っており、それに応える形でサービスが整備されてきました。

ただし、AIを学べる事業所はまだ全体の一部です。「就労移行支援ならどこでもAIが学べる」という認識は誤りで、事前にカリキュラム内容をしっかり確認することが大切です。

精神障がいがあっても働けるIT職種一覧【在宅・テレワーク対応まとめ】

精神障がい（うつ・適応障がい・双極性障害など）がある方を対象に、働きやすいIT職種を就労移行支援員が現場目線で解説。在宅・テレワーク可否や各職種の難易度、配慮ポイントまで網羅しています。

syurou-it-navi.com

2026.04.05

学べるAIスキルの具体例（Python・機械学習・ChatGPT活用など）

AI特化型の就労移行支援では、どのようなスキルを学べるのでしょうか。代表的なカリキュラム内容をご紹介します。

Pythonプログラミング

AIやデータサイエンスの基盤となるプログラミング言語です。変数・条件分岐・繰り返し処理などの基礎から、ライブラリ（NumPy、Pandasなど）の活用まで、段階的に学べるカリキュラムが用意されている事業所があります。プログラミング未経験でもゼロから学べる体制を整えているところが多いです。

機械学習・データ分析

データを収集・整理し、機械学習モデルを使って予測や分類を行う技術です。scikit-learnなどのライブラリを使った実践的な学習が可能です。データサイエンティストやAIエンジニアを目指す方には特に重要なスキルとなります。

ChatGPTなど生成AIの活用

2024年以降、生成AIを業務に活用するスキルの需要が急増しています。ChatGPTやClaude、Geminiなどのツールを使ったプロンプトエンジニアリング、業務自動化への応用なども学べる事業所があります。プログラミング未経験でも取り組みやすいことから、多くの方が習得を目指しています。

Webアプリケーション開発

AIモデルをWebアプリとして公開・活用するためのスキルです。FlaskやStreamlitを使ったアプリ開発を学ぶことで、ポートフォリオの作成にもつながります。就職活動での実績として非常に有効です。

データベース・SQL

データを管理・操作するための言語です。AIやデータ分析の現場では必須のスキルとなっており、データエンジニアを目指す方にとっては特に重要です。

これらのスキルを体系的に学べる就労移行支援事業所については、こちらの記事でも詳しく解説しています。
就労移行支援でAI・データサイエンスが学べるおすすめ事業所まとめ

費用はどのくらいかかる？（就労移行支援の料金制度と合わせて説明）

就労移行支援は障害者総合支援法に基づく福祉サービスのため、ほとんどの方が無料または低負担で利用できます。料金制度について詳しく見ていきましょう。

利用料の仕組み

就労移行支援の利用料は、前年度の世帯所得に応じた「応能負担」制度が採用されています。具体的には以下のとおりです。

実際のところ、就労移行支援を利用している方の約9割が無料で通っているというデータがあります。多くの障がい者の方にとって、実質的に費用負担ゼロでスキルを習得できる制度となっています。

交通費・昼食費について

訓練費用自体は上記の制度で賄われますが、交通費や昼食費は別途必要になる場合があります。事業所によっては交通費の補助制度を設けているところもあるため、見学時に確認することをおすすめします。

AI特化型事業所でも費用は変わらない

Neuro DiveなどのAI特化型の事業所であっても、基本的には同じ料金制度が適用されます。高額なプログラミングスクールに通わなくても、就労移行支援を活用することで実質無料でAIスキルを習得できる可能性があります。これは大きなメリットと言えるでしょう。

学習期間の目安（2年以内・訓練内容による）

就労移行支援の利用期間は、原則として最大2年間と定められています。この期間内に就職活動と並行してスキルを習得し、一般企業への就職を目指します。

AIスキル習得にかかる期間の目安

AIやデータサイエンスのスキルをどの程度習得するかによって、必要な期間は大きく異なります。多くの方が経験される傾向として、以下のような目安が参考になります。

• 3〜6ヶ月：Pythonの基礎・ChatGPT活用レベル（簡単な自動化ができる）
• 6〜12ヶ月：データ分析・機械学習の基礎（ポートフォリオが作れるレベル）
• 12〜24ヶ月：実務レベルのデータサイエンス・AIエンジニアリング

ただし、これはあくまで目安です。事前のIT知識・学習ペース・体調管理など、個人差が大きく影響します。自分のペースで無理なく取り組むことが長期的な成功につながります。

就職活動との並行について

就労移行支援では、スキル習得だけでなく就職活動のサポートも受けられます。履歴書・職務経歴書の作成支援、面接練習、求人紹介など、就職に向けた総合的なサポートが含まれています。AI・IT系の職種に強いコネクションを持つ事業所を選ぶことで、就職活動がよりスムーズに進む可能性があります。

2年で就職が難しい場合

2年間で就職が難しい場合、市区町村の審査を経て期間延長が認められるケースもあります。ただし延長は例外的な措置であるため、計画的にスキルを積み上げることが重要です。担当支援員とこまめに進捗を共有しながら進めることをおすすめします。

AIを学べるおすすめ就労移行支援

数ある就労移行支援の中から、AIやデータサイエンスを本格的に学べる事業所をご紹介します。

1位：Neuro Dive（ニューロダイブ）【最もおすすめ】

Neuro Diveは、AIやデータサイエンスに特化した就労移行支援として業界トップクラスの実績を持つ事業所です。発達障害・精神障害・身体障害など幅広い障がいのある方を対象としており、IT・AI分野への就職に強みを持っています。

• カリキュラム：Python・機械学習・データ分析・Webアプリ開発など本格的なAIスキルを習得可能
• 就職実績：大手IT企業・メガバンク・コンサルティングファームへの就職実績あり
• サポート体制：少人数制で手厚いサポート。メンタル面のフォローも充実
• 対象地域：東京・大阪・名古屋など主要都市に展開（一部オンライン対応あり）
• 費用：就労移行支援の標準料金制度が適用（多くの方が無料または低負担）

「AI・データサイエンスを本気で学んでITに転職したい」という方には、Neuro Diveが最もおすすめです。まずは無料見学・体験利用から始めてみましょう。

2位：LITALICOワークス

全国規模で展開する大手就労移行支援事業所です。IT・PCスキルのカリキュラムが充実しており、事業所によってはプログラミングやWebデザインも学べます。全国どこでも利用しやすいのが強みです。ただしAI・データサイエンス特化というわけではないため、本格的なAIスキルを目指す方にはNeuro Diveの方が適している可能性があります。

3位：atGP（アットジーピー）ジョブトレIT・Web

IT・Web職への就職に特化した就労移行支援です。プログラミング・Webデザイン・ITサポートなどのカリキュラムが充実しています。AI特化ではありませんが、IT分野への転職を目指す方には選択肢の一つとなります。

よくある質問（Q&A）

Q1. 就労移行支援でAIを学ぶのに、プログラミング経験は必要ですか？

A. 多くのAI特化型事業所では、プログラミング未経験の方でも受け入れています。Neuro Diveなどでは、ゼロから学べるカリキュラムが整備されており、PC操作の基礎から丁寧にサポートしてもらえます。まずは見学・体験利用で自分に合うか確認することをおすすめします。

Q2. 精神障害（うつ病・双極性障害など）でもAIを学べますか？

A. はい、精神障害のある方も利用できます。就労移行支援は体調管理とスキル習得を並行して行うサービスです。調子が良くない日は無理せず休む、ペースを落とすなど、個人の状態に合わせた支援が受けられます。多くの方が体調と相談しながら少しずつスキルを積み上げています。

Q3. 就労移行支援でAIを学んだ後、実際にIT企業に就職できますか？

A. AI特化型の就労移行支援の利用者の中には、大手IT企業やスタートアップ、コンサルティングファームへ就職した方もいます。ただし就職の成否はスキルの習得度・個人の経験・企業との相性など様々な要因によります。就職率や定着率は事業所によって大きく異なるため、見学時に実績を確認することをおすすめします。

Q4. 就労移行支援の利用中にアルバイトはできますか？

A. 原則として、就労移行支援の利用中にアルバイトをすることは制限されています。就労移行支援は「就職に向けた訓練」であるため、並行して就労することは制度の趣旨に反するとみなされる場合があります。ただし、少額・短時間のものについては事業所・自治体によって扱いが異なるため、担当支援員に確認することをおすすめします。

Q5. オンラインでAIを学べる就労移行支援はありますか？

A. 一部の事業所ではオンライン対応のカリキュラムも提供しています。通所が難しい方や、地方在住の方にとっては選択肢が広がっています。ただしオンライン対応の範囲は事業所によって異なるため、事前に確認することが必要です。

まとめ：就労移行支援でAIを学ぶなら事業所選びが最重要

この記事では、就労移行支援でAIを学べるかどうかについて解説しました。重要なポイントをまとめます。

• 就労移行支援でAIを学べる事業所は存在する（ただし全事業所ではない）
• 学べるスキルはPython・機械学習・データ分析・生成AI活用など多岐にわたる
• 費用は世帯収入に応じた応能負担制度で、多くの方が実質無料で利用できる
• 利用期間は最大2年間で、その間に就職活動も並行して行う
• AI・データサイエンスに本気で取り組むならNeuro Diveが最もおすすめ

「AIを学んでIT業界に転職したい」という夢は、就労移行支援を活用することで現実的な選択肢になります。まずは気になる事業所の無料見学・体験利用から始めてみてください。一歩踏み出すことで、新しいキャリアへの道が開けます。

Neuro Diveの無料WEB説明会・体験申込みはこちら

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この記事でわかること

• 就労移行支援でプログラミングが学べるかどうかの正直な答え
• 学べる言語・スキルの種類と、学べない領域
• IT特化型事業所と一般型事業所の実際の違い
• プログラミング訓練がある事業所の選び方（3つのチェックポイント）
• 就労移行支援でプログラミングが学べるおすすめ事業所3選
• 東京エリアで就労移行支援×プログラミングを選ぶときの注意点
• 就労継続支援b型事業所のプログラミング訓練との違い
• 未経験からIT就職した利用者の実例

読了時間の目安: 約12〜15分

はじめに｜就労移行支援でプログラミングを学ぶ前に知るべきこと

「就労移行支援でプログラミングを学びたいけど、本当に学べるの？」
「東京で就労移行支援とプログラミングを両立できる事業所は？」
「b型事業所のプログラミング訓練と何が違う？」

こういった疑問を持って検索された方が多いと思います。結論から先にお伝えします。

就労移行支援でプログラミングは学べますが、事業所選びが結果の8割を決めます。「プログラミング訓練あり」と書いてあっても、実態は月1回のExcel研修だけ、という事業所も存在するためです。

私はもともとバックエンドエンジニアとして働いていました。適応障がいを経験したのち、今は就労移行支援の支援員として働いています。ITの実務経験と支援の現場、両方の視点から正直に解説します。

この記事を読めば、就労移行支援でプログラミングが本当に学べる事業所を見抜く目が養えるようになります。

就労移行支援でプログラミングは学べる？正直な回答

結論：就労移行支援でプログラミングは学べます。ただし学べる事業所は限られ、レベルの差も大きいのが実態です。

就労移行支援は、障がいのある方が一般就労を目指すための訓練・就職支援サービスです。最大2年間利用できます。

ただし、就労移行支援の事業所にはカリキュラムの内容に法律上の縛りがありません。「プログラミング訓練を実施しなければならない」という規定はなく、何を教えるかは各事業所が自由に決められます。

そのため、就労移行支援でプログラミングを学べる事業所は大きく三極化しています。

• IT特化型事業所：Python・Webデザイン・AWSなど実践的なカリキュラムを持つ
• IT名目だけの事業所：Wordのタイピング練習をIT訓練と称している
• 一般型事業所：プログラミングは一切やらない（それが悪いわけではない）

「就労移行支援でプログラミングを学んで就職したい」という明確な目標があるなら、IT特化型事業所を選ぶことが前提条件になります。

就労移行支援で学べるプログラミング言語・ITスキル

プログラミング言語

就労移行支援の訓練期間（最大2年）を考えると、1〜2言語を実用レベルに近づけるのが現実的な目標です。

プログラミング以外のITスキル

• Webデザイン（Figma・Photoshop）
• データ分析（Excel・SQL・Tableau）
• インフラ・クラウド（AWS・GCP基礎）
• 資格取得（ITパスポート・基本情報技術者）

正直に言うと「2年で即戦力は難しい」

企業が求める「即戦力エンジニア」には、就職後も継続的に学ぶ意欲とある程度の実務経験が必要です。就労移行支援でプログラミングを2年間学んでも「未経験をゼロにする」ことはできますが、「中堅エンジニアになる」ことは難しいです。

「完璧になってから就職」ではなく「基礎を固めて就職し、働きながら伸びる」という戦略が現実的です。

就労移行支援のIT特化型と一般型の違い

IT特化型事業所（プログラミングを学びたいならこちら）

メリット

• プログラミング・Webデザインなど実践的スキルが学べる
• IT業界への就職支援実績がある
• 支援員にITバックグラウンドを持つ人がいることが多い

デメリット・注意点

• 多様な障がい特性への支援が薄い事業所もある
• 「働く体力づくり」「コミュニケーション訓練」が手薄なことがある
• 事業所によってカリキュラムの質にばらつきが大きい

一般型事業所（プログラミングはほぼ期待できない）

メリット

• ビジネスマナー・コミュニケーション・生活リズム等の基礎訓練が充実
• 多様な障がい特性に対応した支援ノウハウを持つ

デメリット・注意点

• プログラミング訓練はほぼ期待できない
• IT就職を目指す場合は自習が中心になる

就労移行支援×プログラミングを東京で選ぶときの注意点

東京エリアは就労移行支援の事業所が全国で最も多いエリアで、IT特化型・プログラミング訓練ありの事業所も豊富にあります。ただし、選択肢が多いからこそ注意すべき点があります。

東京で就労移行支援×プログラミングを選ぶ3つの注意点

• ① 通所のしやすさを最優先で考える：都心の事業所は通勤ラッシュがネック。乗換が少なく、混雑時間を避けられる路線・駅を選びましょう
• ② オンライン通所の可否を確認：体調の波がある方は、完全在宅対応の事業所もある東京エリアが有利
• ③ 「IT特化」と謳う事業所が多い分、見極めが必要：見学は最低でも3カ所以上を比較してください

東京エリアでプログラミングを本格的に学べる代表例は、Neuro Dive（秋葉原・池袋など）、ミラトレ（複数拠点）、リタリコワークス（都内多数）などです。各事業所の所在地・カリキュラム詳細は見学時に確認するのが確実です。

就労継続支援b型事業所のプログラミング訓練との違い

「就労継続支援b型事業所でもプログラミングを学べるの？」という質問もよくいただきます。結論からお伝えすると、b型事業所でもプログラミング訓練を提供しているところはありますが、就労移行支援とは目的・スピード感が大きく異なります。

「IT職に一般就労したい」という目標があるなら、就労移行支援を選ぶのが本筋です。b型事業所は「働きながら少しずつスキルを身につけたい」「就職プレッシャーなく学びたい」という方に向いています。

体調や状況に応じて、b型事業所からスタートして就労移行支援にステップアップするケースもあります。

プログラミングが学べる就労移行支援事業所の選び方【3つのポイント】

ポイント1：「カリキュラムの中身」を具体的に聞く

見学・体験時に必ず聞いてほしいのが以下の3点です。

• 「週に何時間、プログラミング訓練がありますか？」
• 「どの言語を、どんな教材で学びますか？」
• 「過去1年でIT系に就職した人は何人いますか？どんな職種ですか？」

曖昧な回答や「ケースバイケースです」ばかりなら要注意です。具体的な数字と職種を答えられる事業所は信頼できます。

ポイント2：「就職実績」ではなく「職種・定着率」を確認する

「就職率90%以上」という数字は、コンビニのアルバイトへの就職も含まれます。

確認すべきは以下の2点です。

• IT・Webエンジニア・デザイナーへの就職実績数
• 就職後1〜2年の定着率

ポイント3：「支援員の専門性」を確認する

プログラミングを教えるなら、教える側にもIT知識が必要です。

• 支援員の中にITバックグラウンドを持つ人はいるか
• 外部講師を使っているなら、その講師の経歴は何か
• 「質問したときに技術的な答えが返ってくるか」を体験時に確かめる

就労移行支援でプログラミングが学べるおすすめ事業所3選【2026年版】

「IT特化型」と名乗る事業所の中でも、実際にプログラミングを体系的に学べる事業所は限られます。現場支援員として実態を把握している3事業所を正直に比較します。

各事業所の詳細な評判・口コミは以下の記事で詳しく解説しています。

• 👉 IT系就労移行支援おすすめランキング【2026年版・障がい別に比較】
• 👉 Neuro Dive（ニューロダイブ）の評判・口コミを元支援員が正直にレビュー

未経験から就労移行支援でプログラミングを学びIT就職した事例

※本事例は、実際の体験をもとに一部再構成・フィクション化しています。個人が特定されないよう氏名・詳細は変更しています。

Bさんは20代後半、ASD傾向があり、前職は事務職でした。「人とのやり取りが多い仕事がつらい」「集中して作業できる環境で働きたい」という希望からIT転職を考えていましたが、プログラミング経験はゼロでした。

IT特化型の就労移行支援事業所に入所し、最初の3ヶ月はHTML/CSSとPythonの基礎を並行して学習。Bさんの特性上、「マルチタスクより一点集中」の方が向いていると判断し、4ヶ月目以降はPythonに絞りました。

特に得意だったのがデータの整理・分析作業。業務自動化スクリプト集をGitHubで公開し、ポートフォリオとしました。就活では「コードを書く量が多く、一人で集中できる環境」という条件を軸に絞り込み、入所から約18ヶ月でデータエンジニアとして就職しました。

ASD傾向のある方は、ルールや論理が明確なプログラミングと相性がいい場合があります。一方で、チーム開発のコミュニケーションへの対処法は別途練習が必要でした。

よくある質問（FAQ）

Q: プログラミング経験がまったくなくても就労移行支援で学べますか？

学べます。ただし「完全初心者歓迎」の事業所かどうかは確認が必要です。見学時に「プログラミング経験ゼロでも対応していますか？」と明確に聞いてください。

Q: 就労移行支援に通いながら、独学・スクールと並行してもいいですか？

制度上は問題ありません。ただし疲労や体調管理には注意が必要です。過負荷にならないよう支援員と相談しながら進めることをお勧めします。

Q: 東京で就労移行支援×プログラミングが学べる事業所はどう探せばいいですか？

まず「IT特化」「プログラミング訓練あり」を謳う3〜5事業所をリストアップし、それぞれに見学を申し込みましょう。東京は事業所数が多いので、通所路線・オンライン対応・カリキュラム内容の3軸で絞り込むのが効率的です。

Q: IT就職後の給与水準はどのくらいですか？

未経験・障がい者採用枠のIT就職では、初年度の年収は200〜280万円台が多い印象です（東京・フルタイム目安）。テレワーク可の求人も増えており、通勤負荷を減らせる点はメリットです。

まとめ｜就労移行支援でプログラミングを学ぶなら事業所選びが全て

就労移行支援でプログラミングを学ぶことは可能ですが、事業所選びが結果の8割を決めます。

• 「プログラミング訓練あり」の文言だけで選ばない
• カリキュラムの具体的な中身・就職実績・支援員の専門性を確認する
• IT特化型でも「働く土台作り」の支援があるかを確認する
• 東京エリアは選択肢が多い分、最低3カ所の見学比較が必須
• 「就職プレッシャーなく学びたい」ならb型事業所も選択肢になるが、IT就職目標ならまず就労移行支援を選ぶ
• おすすめはNeuro Dive・ミラトレ・リタリコワークスの3択から自分の目標に合わせて選ぶ

次のステップ

• 👉 就労移行支援とは？使い方・費用・対象者をわかりやすく解説
• 👉 就労移行支援の見学で確認すべき10のチェックポイント
• 👉 就労移行支援に向いている人の特徴5つ

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