就労移行支援の基礎知識

就労移行支援の基礎知識

就労支援員を辞めたい人の転職先5つ|元支援員が解説【2026年版】

就労支援員の平均勤続年数は5.6年で、障害福祉の主要職種のなかで最も短いというデータがあります。厚生労働省の給与データをもとに転職先5つを比較し、辞めるタイミング・利用者さんへの伝え方・面接での答え方まで元支援員が解説します。【2026年版】
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生活支援員はやめとけ?平均給料33.7万円の現実【2026年版】

生活支援員の平均給与額は令和6年9月時点で337,710円、年収換算で約405万円です。平均勤続年数8.9年は就労支援員の5.6年より長く、「やめとけ」の評判と統計はズレています。厚生労働省のデータをもとに、事業所の種別で仕事が別物になる実態と、求人で確認すべき3点を元支援員が解説します。
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就労支援員の給料は平均32.8万円|年収と職種比較【2026年版】

就労支援員の給料は令和6年9月時点で平均328,710円、年収換算で約394万円です。厚生労働省の調査をもとに、基本給・手当・一時金の内訳、生活支援員やサービス管理責任者との比較、前年から22,950円上がったのに基本給は6,110円しか増えていない実態まで解説します。
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就労移行支援の就職率は60.2%|厚労省データで検証【2026年版】

就労移行支援の一般就労移行率は令和6年で60.2%です。厚生労働省の一次データをもとに、就職率の3つの意味の違い、13年間の推移、移行率0%の事業所が3割弱という格差の実態、実績のある事業所を見分ける3つの質問を解説します。
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就労継続支援B型から就労移行支援に切り替える方法【タイミングと手続きを解説】

就労継続支援B型から就労移行支援への切り替えタイミング・手続きの流れ・注意点をわかりやすく解説します。一般就労を目指す方の次のステップに。
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就労継続支援A型から就労移行支援に切り替える方法【タイミングと手続きを解説】

就労継続支援A型から就労移行支援への切り替えタイミング・手続きの流れ・失敗しない注意点3つをわかりやすく解説します。一般就労を目指す方の次のステップに。
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就労移行支援の利用期間はどのくらい?平均・延長・途中退所を解説【2026年版】

就労移行支援の利用期間は原則2年間。平均は1〜1.5年で就職するケースが多く、延長・休所・事業所変更も可能です。
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就労移行支援の見学を断る方法とお礼メール例文【そのままコピーして使える】

就労移行支援の見学後の断り方を解説。電話・メールで使えるセリフ例・例文付き。断っても失礼にならない理由や伝えるタイミングも紹介します。
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就労支援員はやめとけ?元支援員が語る転職前に知るべき5つの真実【2026年版】

就労支援員の離職率は13.8%と全産業平均を下回りますが、平均勤続年数5.6年は職種別で最短です。元支援員がこの差を生む5つの理由と、辞める前に確認したい選択肢を厚労省データで解説します。
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失敗しない就労移行支援の選び方【元支援員が教える5つのポイント】

就労移行支援の選び方を元支援員が解説。失敗する人に共通するパターンと、事業所選びで絶対に確認すべき5つのポイントを具体的に紹介します。