就労移行支援でITスキルを身につけ、IT職に就くことができた。
でも「このまま障がい者雇用枠にいていいのか」「年収をもっと上げたい」という悩みを持つ方は少なくありません。
この記事では、障がいのあるITエンジニアがキャリアアップするための具体的な方法を3つに絞って解説します。
障がいのあるITエンジニアがキャリアアップを難しく感じる理由
障がい者雇用枠でIT職に就いた場合、以下のような壁を感じやすいです。
- 給与の上限が低い：障がい者雇用枠は一般雇用と比べて給与水準が低いケースが多い
- 昇進・昇格の機会が少ない：配慮を優先するあまり、責任ある仕事を任されにくい
- スキルアップの機会が限られる：サポート業務中心で技術的な成長が止まりやすい
ただし、これは「障がい者雇用枠にいる限り上がれない」という意味ではありません。
戦略次第でキャリアアップは十分に可能です。
方法①：現職でスキルと実績を積んで社内昇格を目指す
まずは現職での実績づくりです。特に以下のスキルは市場価値が高く、社内でも評価されやすいです。
- Python・SQLなどのデータ分析スキル
- クラウド（AWS・Azure）の資格取得
- 生成AI・LLMを活用した業務効率化の実績
- プロジェクト進行・ドキュメント整備などのリーダー経験
就労移行支援でAI・データサイエンスを学んだ方は、生成AI活用の実績を積むと特に評価されやすいです。
方法②：フリーランス・副業で収入の柱を増やす
IT職はフリーランスや副業と親和性が高いです。在宅でできる案件が多く、体調管理と両立しやすいというメリットもあります。
Webサイト制作・データ分析・業務自動化（RPA）・AIツール導入支援などは、個人でも受注しやすい分野です。まずはクラウドワークスやランサーズで小さな案件から始めてみることをおすすめします。
方法③：ハイクラス転職エージェントを使って転職する
実務経験が2〜3年以上あり、年収を大きく上げたい場合は転職が最も確実なキャリアアップ手段です。
特にITエンジニア専門のハイクラス転職エージェントを活用すると、自分では見つけられない高待遇の非公開求人にアクセスできます。
おすすめ：TechGo（テックゴー）
ITエンジニア専門のハイクラス転職エージェントです。以下の点が特徴です。
- IT・テック職種に特化した豊富な非公開求人
- 年収交渉を代行してくれるため、自分では言いにくい条件も伝えてもらえる
- 完全オンライン面談対応で、通院・体調管理と並行しやすい
- 利用は完全無料
キャリアアップのロードマップ：段階別の進め方
| 段階 | 状況 | おすすめアクション |
|---|---|---|
| IT就職直後（〜1年） | 実務経験を積み始めた段階 | 現職でスキル習得・資格取得 |
| 経験2〜3年 | ある程度自走できるようになった | 副業・フリーランス案件に挑戦 |
| 経験3年以上 | 実績と専門性がある | ハイクラス転職エージェントで転職活動 |
まとめ
障がいのあるITエンジニアがキャリアアップするための方法は、①社内昇格・②副業・③転職の3つです。
経験年数と現在の状況に応じて、最適な方法を選んでください。
特に実務経験が2〜3年以上ある方は、ハイクラス転職エージェントへの相談が年収アップへの最短ルートになるケースが多いです。
まずは無料面談で現状を整理することから始めてみてください。
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