「障がいがあってもIT転職で年収を上げられるの？」という疑問を持つ方は多いです。
結論から言うと、スキルと実績があれば、障がいの有無に関わらず年収アップ転職は可能です。
この記事では、障がいのある方がIT転職で年収アップを実現するための具体的なポイントをまとめます。
障がい者のIT転職で年収アップできるのか？
IT業界は慢性的な人材不足のため、スキルを持つエンジニアへの需要は高く、障がいの有無よりも実力が評価されやすい業界です。
特に以下のスキルを持つ方は、転職市場での評価が高いです。
- Python・データ分析・機械学習
- クラウドインフラ（AWS・GCP・Azure）
- 生成AI・LLMの実装・活用経験
- バックエンド開発（Go・Java・Node.js等）
- プロジェクトマネジメント経験
年収アップに成功する人の3つの特徴
特徴①：実務経験と具体的な成果を言語化できる
「〇〇のシステムを開発した」だけでなく、「〇〇を導入してチームの作業時間を月30時間削減した」など数字で語れる成果を持っている方は転職で強い評価を受けます。
特徴②：オープン・クローズを戦略的に選択している
障がいを開示する「オープン就労」と開示しない「クローズ就労」のどちらが自分に合っているかを整理できている方は、転職活動をスムーズに進めやすいです。
| オープン就労 | クローズ就労 | |
|---|---|---|
| メリット | 配慮を受けながら働ける・定着しやすい | 給与水準が高い・ポジションの幅が広い |
| デメリット | 給与が低くなりやすい | 配慮を受けにくい・体調管理が自己責任 |
| 向いている人 | 配慮が必要な方・安定を優先する方 | 症状が安定している・スキルで勝負したい方 |
特徴③：転職エージェントを上手に活用している
年収アップに成功している方の多くは、IT専門のエージェントを使って非公開求人にアクセスし、年収交渉を代行してもらっています。
自分一人の転職活動では見つけられない高待遇求人に出会えることが多いです。
転職エージェントの選び方：障がいのあるITエンジニアの場合
障がいのある方がIT転職で年収アップを目指す場合、エージェント選びは重要です。目的別に使い分けるのがおすすめです。
| 目的 | おすすめエージェント |
|---|---|
| 年収アップ・ハイクラス転職（スキルで勝負） | TechGo（ITエンジニア専門） |
| 障がい者雇用枠で安定した転職 | dodaチャレンジ・atGP |
| 障がい者IT転職全般 | atGPジョブトレ・リタリコワークスキャリア |
年収アップを目指すならTechGo（テックゴー）
ITエンジニア専門のハイクラス転職エージェントです。実務経験があり、スキルで年収アップを狙いたい方に向いています。
- IT・テック職種に特化した非公開求人が豊富
- 年収交渉を代行してくれる
- 完全オンライン面談対応（通院・体調管理と両立しやすい）
- 利用は完全無料
IT転職で年収アップを実現するためのステップ
- 現在の市場価値を把握する：転職エージェントに相談して、自分のスキルが市場でどう評価されるか確認する
- スキルの棚卸しをする：担当した業務・使用技術・成果を数字で整理する
- オープン・クローズを決める：症状の安定度・配慮の必要性を踏まえて戦略を立てる
- 求人を比較・選考に進む：エージェントのサポートを受けながら複数社を比較する
- 年収交渉をエージェントに任せる：自分では言いにくい条件をプロに代弁してもらう
まとめ
障がいのある方でも、ITスキルと実務経験があれば転職で年収アップを実現できます。
重要なのは、スキルを言語化できること・オープン/クローズを戦略的に選ぶこと・IT専門の転職エージェントを活用することの3点です。
まずはTechGoの無料面談で、自分の市場価値を確認するところから始めてみてください。
転職するかどうかを決める前に相談するだけでも、現状が整理されて次のアクションが見えてきます。
コメント